Eğer burada yeni iseniz, benim RSS beslemesine abone olmak isteyebilirsiniz. Ziyaret ettiğiniz için teşekkürler! Merhaba ve hoş geldiniz! Post.Today 'yazılan arkadaşım ve ETG kullanıcı Christina Ciani konuk blog yazısı kaçırmayın böylece e-posta ile blogunuza abone olabilirsiniz. O sadece "F Bombalar 4 adında bir kitap yazdı [...]
Arşiv kategori Optimal Performans
Neden Ne İster Commit'i?
Nis 29
En iyi ücretli bir iş, mükemmel bir not ortalamasına ya da kitlesel başarılı bir iş olsun, hayattan en iyi isteyen yanlış bir şey var. Ne olsa kendimizi çok beklediğiniz olur? Diğer bir deyişle, biz, biz, hiçbir şey ama inanılmaz bir başarı kabul o kadar yüksek çıtayı, kendimizi ayar değildir [...]
O sopa bir fikir almak için ne alır biliyor musunuz? Bu serinin bir parçası 1 Chip ve Dan Heath Made Stick kitabında bahsedilen 6 kritik unsurların ilk 3 tartışıldı. Özetlemek gerekirse, viral ve uzun ömürlü fikirler ortak unsurlara sahip olması durumu. Ne olursa olsun, nerede, [...]
Ben sadece Chip ve Dan Heath hakkında bazı fikirler almak ve diğerleri neden Stick Made kitap okumaya başladım. Aslında bana uzak esiyor. Reklam insanlar için sadece bir fikir sopa yapma düşünce değil ama almaya çalışan herkesin zihninde olmalıdır [...]
Ben CEO büyük şirketler (özellikle başarılı ve yenilikçi olanlar) çok şey bekliyoruz varsayalım. Ben onları kendi ürünleri için ve bu büyük halk hoparlörler ile birlikte çok zeki, harika misyonerleri olmasını bekliyoruz. Sadece eğlence için ben iki en iyi bilinen kamu konuşma becerilerini incelemek düşündüm [...]
Slackers ile How to Deal
Mar 22
Tamam ilk Celebrity Apprentice (beni yargıç yok!) Izle anlatacağım. İkincisi, her hafta gelip birçok ilginç groupdynamics vardır bir saçmalık gösterisi yaparken söylemek gidiyorum. Noktası Case, geçen hafta takımlar için bir vitrin oluşturmak için [...]
Bazen her gün aynı şeyi yapıyor ve o zaman fişleri bulma Bu rayına girer. Bu sıkıntı duyguları ve sadece genel bir sürücü eksikliği yol açar. Zaman geri gelip tekrar benim vizyonu (haber Daha önce hayat söyledi [...] hayatım ve iş yeniden ziyaret Bir çözüm
Son zamanlarda insanların davranışlarını değiştirmek için çok zor olduğunu düşünüyordum. Bu nedenle tekrar tekrar aynı şeyi yapıyor özellikle doğrudur. Breaking rutinleri, hatta sub-optimal olanlar (atık zaman ve enerji) yapmak zor. Birisi size geliyor ve diyor ki eğer öyleyse, "Will [...]
Bugünkü blog yazısı Boris Fowler, Diploma eğitim reformu blog Tebeşir kurucularından ve ASU üniversite öğrencisi. O büyük bir iş kurma bazı noktaları vardır. Ben bir öğrenci iken, bu çerçeve olsaydı! Onun blog hakkında daha fazla bilgi edinmek istiyor iseniz ben onu bir sonraki görüşme olacak [...]
Bugünün makale ETG kullanıcı Jeremy Jones sonrası konuk. O insanlar ABD antrenörler ve trenler ile işbirliği için bir araç olarak Grup girin kullanmaya başlamadan diyor. Halen siteye yeni ama o etkilendim ve daha fazla kullanarak ileriye dönük diyor. Tamam ve [...]
Bir çok toplantılar oldum bazıları çalışmak için gönüllü için bazı ve bazı sosyal amaçlı. Ben dün gece bir toplantı oldu ve iyi işletilen iken toplantıları daha iyi yapma ve teknolojiyi kullanarak bunu yapmak için akla gelen bazı şeyler vardı. Orada bir [...]
Grup Uygunluk
Aralık 30
Bu gruplar uygunluk etkisini üzerinde büyük bir video. Psikoloji birkaç ders almış olan herkes için bu bir inceleme olabilir, ama ne olursa olsun, çok etkileyici. Çeşitli çalışmalar, insanlar herkes kendi fikir çatışmaları, özellikle grup düşünüyorum 'uygun olacağını göstermiştir. Bu olan [...]
Hepimiz çok yoğun olan insanların içine ve yüzünüzü sadece biz onları görmezden gelmeyi tercih tanıdıklar konum time.If çalıştırmak, ancak onlarla birlikte çalışmak zorunda eğer bir kabus olabilir. 1950 Doktorlar Friedman ve Rosenman kişilik 'türleri' bir teori yarattı. Türleri onlar [...]
Hepimiz, grup projeleri riskli olabilir biliyorum. Birinin üzerinde bazı çalışmalar yapmaları bekleniyor gelmeyecek bu riski her zaman vardır. Grup üyeleri, projenin etkin bir şekilde yapılması için elverişli olmayan bir şekilde hareket olabileceği riski de var. Diğer bir deyişle, onlar jerks gibi hareket [...]
Einstein 'kitap bakabilirsiniz ezberlemek Asla', bu yüzden neden olarak öğrenme şeklimizi karşı öğrendiklerini çok odak yapmak söyledi? Eğitimin amacı, gerçekleri ezberleme gerektiğine inanmıyorum. Bunun yerine, yararlı beceriler kazanılması odaklı olmalıdır. Sonuç olarak [...]
İnternetin ortaya çıkması, insanların olmasını istediğiniz gibi görünür hale gelir fırsatı vermiştir. Görünürlük, insanların cesareti dökülme ve kendilerini pek çok yeni yollar ortaya çıkarabilir demektir. Biz görüşleri yazılan bloglar gibi, sık sık bizim istediğimiz gibi 'durum' Facebook güncelleme, Tweet şeyler hakkında [...]
Eğer bir adam bir gün onu beslenen bir balık verirseniz diyorlar, ama sonra balık onu öğretmek eğer onu sonsuza dek beslenir ettik. Peki neden biz sınıfta bu mantık geçerli değildir? Diğer bir deyişle neden biz nasıl bir iş başlatmak için (her yaştan) öğretmektir yok [...]
Arıza @ Harvard
Şub 9
Hayatında sadece başarılı insanlar, şirketler, hükümetler ve böylece çalışma eğilimindedir. Biz bu "başarıları" hayatını çalışmada bile, kendi hataları indiscretions ve başarısızlıkları geçiştirmeye eğilimindedir. Abraham Lincoln, Amerika'nın en büyük başkanlardan biri olarak kabul edilir örneğin ele alalım. O, onun yolda başarısızlık bir dizi vardı [...]
Seni bilmiyorum, ama kişinin türü şeyler değil, hızlı ve münazara veya savunarak zaman bir sürü harcama seviyor. Noktası Case, alışverişe gitmek her zaman mümkün olduğunca çabuk mağaza hedefi ile hızlı bir şekilde şeyler satın eğilimindedir. Bu [...]
Gerçekten 'Liderlik' nedir?
Aralık 20
Ben sadece yeni Liderlik Merkezi, Dartmouth iş okulda tartışır Forbes.com bir makale okudum. Fikir liderlik öğretilebilir ve önemli bir bileşeni liderlik kendiniz bilmektir. Kendinizi bilmiyorsanız, güçlü ve zayıf yönlerini nasıl bilecek? Ayrıca, nasıl [...] biliyoruz.
