Eğer burada yeni iseniz, benim RSS beslemesine abone olmak isteyebilirsiniz. Ziyaret ettiğiniz için teşekkürler! Merhaba ve hoş geldiniz! Hayattan en iyi isteyen yanlış bir post.There birşey değil özledim hiç böylece en iyi ücretli bir iş, mükemmel bir not ortalamasına ya da kitlesel başarılı bir iş olsun, e-posta ile blog'a abone olabilirsiniz. [...]
Arşiv için kategori Grup Dinamikleri
Slackers ile How to Deal
Mar 22
Tamam ilk Celebrity Apprentice (beni yargıç yok!) Izle anlatacağım. İkincisi, her hafta gelip birçok ilginç groupdynamics vardır bir saçmalık gösterisi yaparken söylemek gidiyorum. Noktası Case, geçen hafta takımlar için bir vitrin oluşturmak için [...]
Bir çok toplantılar oldum bazıları çalışmak için gönüllü için bazı ve bazı sosyal amaçlı. Ben dün gece bir toplantı oldu ve iyi işletilen iken toplantıları daha iyi yapma ve teknolojiyi kullanarak bunu yapmak için akla gelen bazı şeyler vardı. Orada bir [...]
Grup Uygunluk
Aralık 30
Bu gruplar uygunluk etkisini üzerinde büyük bir video. Psikoloji birkaç ders almış olan herkes için bu bir inceleme olabilir, ama ne olursa olsun, çok etkileyici. Çeşitli çalışmalar, insanlar herkes kendi fikir çatışmaları, özellikle grup düşünüyorum 'uygun olacağını göstermiştir. Bu olan [...]
Hepimiz çok yoğun olan insanların içine ve yüzünüzü sadece biz onları görmezden gelmeyi tercih tanıdıklar konum time.If çalıştırmak, ancak onlarla birlikte çalışmak zorunda eğer bir kabus olabilir. 1950 Doktorlar Friedman ve Rosenman kişilik 'türleri' bir teori yarattı. Türleri onlar [...]
Hepimiz, grup projeleri riskli olabilir biliyorum. Birinin üzerinde bazı çalışmalar yapmaları bekleniyor gelmeyecek bu riski her zaman vardır. Grup üyeleri, projenin etkin bir şekilde yapılması için elverişli olmayan bir şekilde hareket olabileceği riski de var. Diğer bir deyişle, onlar jerks gibi hareket [...]
Okulda 'projeler' olarak grup atamaları ne zaman hiç düşünmedi. Bunun yerine onlara daha önce yapmış olduğu çalışma aynı tip olarak görünüyordu, ama şimdi başkalarıyla paylaşılıyor. Aslında ben gerçekten proje yönetimi işletme okulu bitirdikten sonra ne kadar bilmiyordum. Şimdi bu fark [...]
Self-kontrol, sosyal bir olgudur ?
Ocak 15
Burada bilimsel bir çalışma ilginç bir sonucu kendini kontrol (veya eksikliği) bulaşıcıdır! Diğer bir deyişle, bu çalışmalarda bulundu, o zaman bizim yaşam kararları etkileyen bir çok (veya çok az), kendini kontrol insanlar biz kendimizi ortaklık. Biz o grup olduğunu düşünüyorum biliyorum çünkü belki de bu o kadar da şok edici [...]
Bu gruplar halinde insanlar bilgi paylaşmak, çünkü iyi kararlar almak için değil eğiliminde olduğunu savunuyor PsyBlog bu makaleyi okumak için benim için bir sürpriz değildi. Benim deneyim para yönetimi dünyada insanların duymak yerine ne istediğimizi anlatmak için eğiliminde olduğunu biliyoruz [...]
Bu insan grupları ile tanımlamak ne kadar hızlı tartışırken blog Farnam Sokak ilginç bir makale. Hızlı bir şekilde kendi grupları 'ile özdeşleşen ve daha sonra diğer gruplara karşı ayrımcılık gençler aşağıda açıklanan bir çalışma. Grup dinamikleri, görünüşe göre, insanlar şeyler onlar yapmak için neden insan ruhu üzerinde güçlü bir etkiye sahip görünüyor [...]
Grup Gücü
Eki 29
Biz genellikle bir grup çalışan, en kötü başarısı için büyük bir engel, en iyi ihtimalle bir rahatsızlık ve düşünüyorum. Ancak, hiç bir grup tek başına çalışan daha etkili olabileceği ihtimali göz var mı? Eğer doğru yapılırsa, iyi organize edilmiş bir grup, yaratıcılık kıvılcım IQ artırmak için daha fazla beceri getirmek [...]
Gruplar Hükümeti Kuralları
Ekim 28
Bu makalede, başkaları ile çalışırken insanların karşı karşıya kaldığı sorunları anlatılır. Ben insanların sandığından daha grup dinamikleri daha karmaşık olduğunu inanıyorum ve bu makalede adresleri. Bu makale, PsyBlog nezaket. Last.fm 'grup psikolojisi şartları. Bir grup olduğunuzda, diğer insanların üzerimizde inanılmaz güçlü bir etkisi var. Gruplar [...]
