Se você é novo aqui, você pode querer assinar o meu feed RSS. Obrigado pela visita! Olá e bem-vindos! Você pode se inscrever para o blog por e-mail assim que você nunca perca um post.This é um artigo, pelo grande curto conhecido guru da administração Marshall Goldsmith. Habilidades de liderança são importantes em muitos aspectos de nossas vidas [...]
Arquivo para Outubro, 2009
Construir sua auto-confiança como um líder
31 de outubro
Como ser um grande apresentador: The Steve Jobs Way
30 de outubro
Muitos projetos requerem algum tipo de apresentação dos resultados finais. Portanto, alguns ou todos os membros de um grupo será obrigado a apresentar as suas conclusões ou concluído projeto para um grupo de pessoas. Esta apresentação pode talvez ser a parte mais importante do projeto desde que você está comunicando seus resultados para [...]
O poder dos grupos
29 de outubro
Muitas vezes pensamos que o trabalho em grupo é na melhor das hipóteses um inconveniente e na pior das hipóteses um grande obstáculo para o nosso sucesso. No entanto, você já considerou a possibilidade de que um grupo pode ser mais eficaz do que trabalhar sozinho? Se feito corretamente, um grupo bem organizado pode desencadear a criatividade, aumentar o QI, trazer mais competências para [...]
Sociais Dillemas
28 de outubro
Esta é uma ótima leitura sobre dilemas sociais-Social dilemas são situações em que cada membro de um grupo tem um incentivo claro e inequívoco para fazer uma escolha que, quando feitas por todos os membros fornece resultados mais pobres para todos do que eles teriam recebido se não tivesse feito a escolha. Robyn M. Dawes David M. [...]
As regras que governam Grupos
28 de outubro
Este artigo discute as questões que as pessoas enfrentam quando se trabalha com os outros. Acredito que a dinâmica de grupo são mais complexas do que as pessoas percebem e que este artigo aborda. Este artigo é cortesia de PsyBlog. Descubra o essencial da psicologia de grupo. Quando estamos em um grupo de outras pessoas têm um efeito incrivelmente poderoso em nós. Grupos [...]
