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카테고리 최적의 성능을 위해 보관
왜 당신들이 원하는대로 커밋?
4월 29일
인생에서 가장 해주고 싶은 잘못된 것은 그것이 최고의 유료 직업, 완벽한 GPA 또는 매우 성공적인 사업이든 없습니다. 무엇 불구하고 우리 스스로에게 너무 많은 것을 기대하면 어떻게됩니까? 우리가 아무것도하지만, 놀라운 성공을받지 않도록 높은 표시줄을 설정하는 경우 즉, 우리는 자신을 설정하지 않습니다 [...]
전체 아이디어를 가져오기 6 필수 요소 - 2 부
4월 13일
당신은 그것이 스틱에 아이디어를 얻으려면 필요한 게 뭔지 아십니까? 이 시리즈의 일부로 1 나는 칩와 댄 히스가 스틱으로 만들어진 자신의 도서에 언급된 6시 중요한 요소의 첫 번째 3 논의했다. 요점을 되풀이하기 위해, 그들은 바이러스성과 긴 지속 아이디어 공통 요소를 가지고 상태. 에 관계없이 어디 [...]
난 그냥 칩과 몇 가지 아이디어가 이륙하고 다른하지 않는 이유에 관한 댄 히스로 스틱으로 만든 책을 읽기 시작 했어요. 사실 날 멀리 울리는 군. 아이디어 스틱을 만드는 생각의 광고 사람만을위한 것이 아니라 그것을하려고 사람의 마음에 있어야 [...]
내가 그 CEO의 큰 기업 (특히 성공과 혁신적인 것들)에서 많은 걸 기대 같아요. 난 그들이 자신들의 제품에 대한 그 훌륭한 대중 스피커와 함께 아주 지적이고 위대한 복음 전도자 될 예정입니다. 그냥 재미로 나는 두의 가장 잘 알려진의 연설 능력을 검사라고 생각 [...]
게으른 다루는 방법
3월 22일
먼저 내가 연예인 제자 (나를 판단하지 마세요!) 감시 것을 말할거야 모두 좋아요. 제가보기 매주 와서 많은 흥미로운 groupdynamics있다는 어리석은 동안 한번 말해거야 둘째. 포인트의 경우는, 지난 주 팀에 대한 홍보를 구축했다 [...]
모든 사람은 그들의 삶에 대한 비전이 필요 한거
3월 15일
가끔 매일 같은 일을하고하여 해당 시간 전표를 찾는이 암내에 빠지다. 이것은 권태의 감정과 운전의 일반적인 부족 리드. 내가 시간에 다시 와서 다시 (통지 전에 생활을했다 [...] 내 인생과 작품에 대한 나의 비전을 다시 방문하는 것을 하나의 솔루션
우리는 정말 자신을 도와 드릴까요?
3월 4일
나는 사람들이 자신의 동작을 변경하는 것은 점점 어려운 것을 최근에 생각했다. 이것은 우리가 반복 같은 일을하고있는 이상, 특히 사실이다. 심지어 속보 루틴, 하위 최적 것들이 있습니다 (시간 낭비 & 에너지) 할 어렵습니다. 누군가가 당신에게 다가와서 말한다면, "당신 윌 [...]
기업가 정신에 대한 진실 - 학생의 관점
2월 24일
오늘의 블로그 포스트는 보리스 파울러, 학위로 교육 개혁 블로그 크래용의 공동 설립자이자 애리조나 주립대 대학생부터입니다. 그는 사업을 시작에 좋은 포인트가 있습니다. 난 내가 학생 시절의 프레임이 있었으면 좋겠다! 당신이 자신의 블로그에 대한 자세한 학습에 관심이있다면 난 다음에 그를 인터뷰 것입니다 [...]
새로운 기술을 습득하는 방법 결정 및 징계의 힘
2월 16일
오늘의 기사는 ETG 사용자 제레미 존스의 손님 게시물입니다. 그는 사람들이 모두 미국을 통해 그가 코치와 기차와 협력하는 도구로 그룹을 입력 사용하기 시작 말합니다. 그는 여전히 사이트에 새로운지만 그는 그것으로 감동의 더 그것을 사용하는 기대는 메시지가 나타납니다. 확인을 [...]
나는 회의에 많이 봤는데 - 그들 중 일부를 직장, 자원 봉사에 대한 일부와 일부 사회적 목적을 위해. 나는 회의 어젯밤에 그것이 잘 실행 동안 회의를 더 만들고 이렇게 기술을 사용하는 방법에 대한 마음에 와서 몇 가지있었습니다. [...]이 있습니다
그룹에 적합성
12월 30일
이 그룹에 적합성의 영향에 큰 동영상입니다. 심리학에서 몇 가지 과정을 찍은 사람들을위한 이것은 리뷰 수 있지만 관계없이 매우 흥미 롭군요. 많은 연구는 사람들이 다른 사람과의 의견 충돌이있어 특히 '그룹의 생각'에 부합하기 위해 노력할 것입 것으로 나타났습니다. 이것은 [...]
우리 모두는 그들은 단지 우리가 그들을 무시하도록 선택할 수 있습니다 아는 전부 time.If 매우 강한 사람으로 당신의 얼굴에서 실행했지만, 우리가 그들과 긴밀히 협력해야하는 경우 그것은 악몽이 될 수 있습니다. 1950 년대 의사에 프리드먼과 Rosenman 성격 '유형'의 이론을 만들었습니다. 유형들은 [...]
학생 그룹 행동 코드를 필요한가요?
11월 22일
우리 모두는 그룹 프로젝트 위험 수 있습니다 알아요. 사람들은 할 것으로 예상했다 몇 가지 작업에를 통해 올 것이라는 위험은 항상 존재한다. 그룹 구성원이 프로젝트가 효율적으로 끝내는에 도움이되는 않는 방식으로 행동 수있는 위험 또한있다. 즉 그들은 바보처럼 행동 있습니다 [...]
우리 교육이 더 유용 만들기 : 모두를위한 프로젝트 관리
10월 25일
아인슈타인은 '당신이 도서에서 볼 수있는 암기하지 마십시오', 그런데 왜 우리가 같은 우리가 알고하는 방법에 반대 뭘 배우는가에 너무 초점을 어떻게 했지? 나는 교육의 목적은 사실의 암기해야한다고 생각하지 않습니다. 대신 그것은 유용한 기술의 취득에 집중해야합니다. 효과에 [...]
날 사랑, 날 미워하지만, 그냥 속도 내
4월 14일
인터넷의 출현은 사람들에게 그들이 원하는만큼 표시가 될 수있는 기회를 제공하고 있습니다. 가시 사람들이하는 것처럼하고 많은 새로운 방식으로 자신을 밝히지 수있다는 것을 의미합니다. 우리는 블로그에 대한 의견을 게시할 수, 자주 우리가 원하는 페이스 북에 우리의 '상태'를 업데이 트 일들에 대해 짹짹짹 우리 [...]
학생들은 기업가 정신을 배울까요?
3월 31일
당신이 남자에게 당신은 하루에 그를 먹은 적이 물고기를 주면 그들은 말하지만, 그 물고기를하는 방법을 당신이 그를 가르쳐면 그를 영원히 공급했습니다. 그럼 왜 우리는 교실에서이 논리를 적용하지? 즉 왜 우리가이 사업을 시작하는 방법 (모든 연령의) 학생을 가르치지도 않아 [...]
실패 @ 하버드
2월 9일
삶에서 우리는 성공한 사람, 기업, 정부 등등을 연구하는 경향이 있습니다. 우리가이 "성공"의 생활을 연구하는 경우에도 우리는 자신의 실수, 어느정도 재미를 느끼는가와 실패를 통해 광택하는 경향이 있습니다. 예를 들어, 미국의 가장 위대한 대통령 중 하나로 간주됩니다 에이브러햄 링컨을 가져가라. 그는 도로에서 실패의 숫자를했다 [...]
검사 목록은 노력 가치가 있습니까? 점검표 및 그룹 프로젝트
1월 28일
나는 당신에 대해 잘 알지는 모르지만 상황이 신속하고하지 토론이나 논쟁 많은 시간을 보내고받을 좋아하는 사람의 타입입니다. 포인트의 사례, 난 쇼핑을 갈 때마다 나는 가능한 한 빨리 가게 탈출할 목적으로 신속하게 물건을 구입하는 경향이 있습니다. 이 [...]
정말 '리더십'은 무엇입니까?
12월 20일
난 그냥 다트머스 대학의 비즈니스 스쿨에서 리더십에 대한 새로운 센터를 설명 Forbes.com의 기사를 읽어보십시오. 아이디어는 그 리더십을 가르쳐 수 있으며, 리더십의 중요한 구성 요소는 자신을 알고 있기 때문입니다. 자신을 모르는 경우 어떻게 당신의 강점과 약점을 알 수 있습니까? 또한, 어떻게 당신은 [...]를 알 수 있습니다
