ארכיון עבור הקטגוריה דינמיקה קבוצתית

הגדרת בר גבוה מדי - כיצד להימנע הגדרת לעצמכם אכזבה

אם אתה חדש כאן, ייתכן שתרצה להירשם ל-RSS Feed שלי. תודה על הביקור! שלום וברוכים הבאים! אתה יכול להירשם לבלוג באמצעות דוא"ל, כך שאתה לא לפספס post.There 's שום דבר רע בלרצות את המיטב מן החיים, בין אם זה עבודה בשכר העליון, על ממוצע ציונים מושלמים או עסק מצליח בצורה מאסיבית. [...]

תגיות: ​​, , , , ,

כיצד להתמודד עם אבודים

אוקי קודם כל אני הולך לספר לכם כי אני צופה Celebrity Apprentice (אל תשפטו אותי!). שנית אני הולך לספר לכם כי בעוד המופע הוא פארסה יש groupdynamics מעניינים רבים שעולים מדי שבוע. מקרה לדוגמה, בשבוע שעבר הצוותים היו צריכים לבנות חלון ראווה של [...]

תגיות: , , , , ,

שלי חזון מפגשים (AKA - ביצוע מפגשים שימושיים קצת)

אני כבר הרבה מפגשים - חלקם לעבודה, חלקם בהתנדבות וחלקם למטרות חברתיות. הייתי בפגישה אתמול בלילה בזמן שהוא היה לרוץ גם היו כמה דברים שעלו על דעתו לגבי ביצוע פגישות טובה יותר באמצעות הטכנולוגיה לעשות זאת. יש [...]

תגיות: , , , , ,

ההתאמה קבוצות

זהו וידאו נהדר על ההשפעה של קונפורמיות בקבוצות. עבור מי לקח כמה קורסים בפסיכולוגיה זו עשויה להיות ביקורת, אבל בלי קשר זה מאוד מרתק. מחקרים רבים הראו כי אנשים ינסו להתאים את "קבוצת לחשוב" במיוחד כאשר קונפליקטים עם דעתם של כל האחרים. זה [...]

תגיות: , , ,

עבודה עם סוג א 'אישים: כמה טיפים כדי לשמור את הפרוייקט ואת שפיות

יש לנו לרוץ לתוך כל האנשים אינטנסיבי מאוד בפנים time.If כל הם רק מכרים אנחנו יכולים לבחור להתעלם מהם, אבל אם אנחנו צריכים לעבוד בשיתוף פעולה הדוק עם אותם זה יכול להיות סיוט. בשנת 1950 רופאים של פרידמן רוזנמן יצר תיאוריה של "סוגי" אישיות. הסוגים הם [...]

תגיות: , , ,

האם קבוצות הסטודנטים צריכים קוד ההתנהגות?

כולנו יודעים כי לקבוצה פרויקטים יכול להיות מסוכן. תמיד יש את הסיכון שמישהו לא יבוא דרך לעבוד על כמה הם היו אמורים לעשות. יש גם את הסיכון כי חברי הקבוצה רשאית לפעול באופן זה לא תורם מקבל הפרוייקט נעשה ביעילות. במילים אחרות הם יכולים להתנהג כמו מטומטמים [...]

תגיות: , ,

לקחים "ניהול פרוייקטים קטנים יותר" של מייק ווטסון

כשהייתי בבית הספר מעולם לא נחשב משימות הקבוצה שלי כ 'פרויקטים'. במקום הסתכלתי עליהם כמו אותו סוג של עבודה שעשיתי קודם, אבל עכשיו משותף עם אנשים אחרים. למעשה, אני אף פעם לא באמת ידע מה הפרויקט וניהול רק אחרי שסיימתי את הספר לעסקים. עכשיו אני מבין [...]

תגיות:

שליטה עצמית היא תופעה חברתית?

הנה תוצאה מעניינת של מחקר מדעי - שליטה עצמית (או חוסר בו) הוא מדבק! במילים אחרות, מחקרים אלה גילו כי כאשר אנו עצמנו שותפים עם אנשים שיש להם הרבה (או מעט) שליטה עצמית היא משפיעה על ההחלטות בחיים שלנו. אולי זה לא מזעזע כל כך אחרי הכל מאז שאנחנו מכירים אותה קבוצה הוא חושב [...]

תגיות: ,

למה אנשים מטמון מידע?

זה לא היה מפתיע אותי לקרוא את המאמר הזה מן PsyBlog אשר טוען כי אנשים בקבוצות נוטים לא לקבל את ההחלטות הטובות ביותר כי הם לא חולקים את המידע. מניסיוני בעולם ניהול כספים אני יודע שאנשים נוטים להגיד לך מה שאתה רוצה לשמוע ולא [...]

תגיות:

קשר מול אותם תסמונת

זהו מאמר מעניין מתוך Farnam סטריט בלוג דנים באיזו מהירות אנשים יכולים להזדהות עם קבוצות. במחקר המתואר להלן נוער זיהו במהירות שלהם "קבוצות" משלו מופלים לאחר מכן כנגד קבוצות אחרות. קבוצת הדינמיקה כנראה השפעה חזקה על נפש האדם, ככל הנראה, גורם לאנשים לעשות דברים שהם [...]

תגיות:

כוחה של קבוצות

לעתים קרובות אנו חושבים כי עבודה בקבוצה היא במקרה הטוב אי נוחות ובמקרה הרע מכשול גדול להצלחה שלנו. עם זאת, האם אי פעם נחשב את האפשרות כי הקבוצה יכולה להיות יעילה יותר מאשר לעבוד לבד? אם נעשה כראוי, קבוצה מאורגנת היטב יכול ניצוץ יצירתיות, לשפר את מנת המשכל, להביא כישורים יותר [...]

החוקים הקובעים קבוצות

מאמר זה דן בסוגיות שאנשים פנים כשעובדים עם אנשים אחרים. אני מאמין כי דינמיקה קבוצתית מורכבים יותר אנשים מבינים ומאמר זה כתובות. מאמר זה באדיבות PsyBlog. גלה את יסודות הפסיכולוגיה הקבוצה. כשאנחנו בקבוצה אנשים אחרים יש השפעה חזקה מאוד עלינו. קבוצות [...]