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Archive pour la catégorie Performance optimale
6 étapes pour une journée plus productive
8 décembre
Indépendamment de vos penchants politiques, tout le monde devrait admettre que le discours d'Obama sur la situation en Afghanistan la nuit dernière a été bien livré. Il a parlé à des questions, a expliqué l'histoire de la situation et a présenté sa vision pour l'avenir. Il était clair, convaincant et a parlé intelligemment. Il a également gardé son calme dans une situation où un grand nombre [...]
Pourquoi les gens Hoard information?
1 décembre
Ce n'était pas une surprise pour moi de lire cet article de la PsyBlog qui soutient que les gens dans les groupes ont tendance à ne pas prendre les meilleures décisions parce qu'ils ne partagent pas l'information. D'après mon expérience dans le monde de la gestion de l'argent je sais que les gens ont tendance à vous dire ce que vous voulez entendre, plutôt que [...]
Hacher votre projet à la taille
19 novembre
Avez-vous déjà eu ce sentiment où vous avez tant de choses à faire que vous ne savez pas par où commencer? Avez-vous ressenti l'anxiété que votre projet ne se fera pas à temps? Je pense que la plupart d'entre nous peuvent se rapporter à ce sujet. Parfois, lorsque nous travaillons sur un projet nous comparons où nous sommes [...]
Classes virtuelles et l'avenir de l'éducation
11 novembre
C'est une lecture intéressante dans le NYT. Je pense qu'il est inévitable que la technologie et de l'éducation va devenir de plus en plus imbriquées. Ceci est juste une autre confirmation que nous n'avons pas besoin de s'asseoir dans les salles de classe pour apprendre et collaborer avec des gens et des professeurs. Espérons que pour moi égoïste que cela s'applique à un groupe [...]
C'est un grand, court article bien connu par le gourou du management Goldsmith Marshall. Les compétences en leadership sont importants dans de nombreux aspects de nos vies, puisque nous sommes tous les dirigeants de l'époque certains. Le leadership n'est pas réservé aux directeurs généraux, les maires ou les gouverneurs. Chaque fois que nous enseignons, aider les autres ou les gens organisés nous sommes en train menant [...]
De nombreux projets nécessitent un certain type de présentation des résultats définitifs. Par conséquent, certaines ou la totalité des membres d'un groupe seront tenus de présenter leurs conclusions ou de projet dûment rempli à un groupe de personnes. Cette présentation peut-être la partie la plus importante du projet, puisque vous êtes la communication de vos résultats à [...]
Le pouvoir des groupes
29 octobre
Nous pensons souvent que le travail dans un groupe est au mieux une gêne et, au pire, un obstacle important à notre succès. Cependant, avez-vous déjà envisagé la possibilité qu'un groupe peut être plus efficace que de travailler seul? Si c'est fait correctement, un groupe bien organisé peut susciter la créativité, améliorer le QI, apporter plus de compétences à [...]
Dillemas sociaux
28 octobre
Il s'agit d'une excellente lecture sur les dilemmes sociaux dilemmes-social sont des situations dans lesquelles chaque membre d'un groupe a une incitation claire et sans équivoque de faire un choix qui lorsqu'elle est faite par tous les membres les plus pauvres fournit des résultats pour tous que ce qu'ils auraient reçu si aucun n'avait fait le choix. Robyn M. Dawes David M. [...]
Les règles qui régissent les groupes
28 octobre
Cet article traite des questions que les gens font face quand on travaille avec d'autres. Je crois que la dynamique de groupe sont plus complexes que les gens réalisent et que cet article traite. Cet article est une gracieuseté de PsyBlog. Découvrez l'essentiel de la psychologie de groupe. Lorsque nous sommes dans un groupe d'autres personnes avoir un effet incroyablement puissant sur nous. Groupes [...]
