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A menudo pensamos que el trabajo en grupo es el mejor de una molestia y en el peor un gran obstáculo para nuestro éxito. Sin embargo, ¿alguna vez has considerado la posibilidad de que un grupo puede ser más eficaz que trabajar solo? Si se realiza correctamente, un grupo bien organizado puede despertar la creatividad, mejorar el coeficiente intelectual, traer más habilidades a la mesa y lograr más trabajo.

En el mundo animal, muchos tipos de animales de forma individual poderosos cazar en manadas para aumentar sus posibilidades de éxito. Lo hacen por lo general debido a que el juego que está de caza es demasiado grande para ellos para atacar por su cuenta. Al unirse a un grupo, estos animales (por ejemplo: las manadas de lobos) puede maniobrar fuera y dominar a su presa. Por supuesto, al unirse a las fuerzas de los animales toman algunos riesgos también. Ellos deben compartir todos los alimentos que matan, incluso si se trata de una pequeña cantidad y todos ellos sufren si alguno de los animales no hacen su trabajo en la captura de presas. Estos riesgos valen la pena si el paquete (o grupo) tiene éxito. Debemos pensar en nuestros grupos en proyectos de grupo de la misma manera, como potencialmente ser capaz de lograr mucho más que los individuos, pero no exenta de riesgos.

El ejército romano, que una vez fue la fuerza más poderosa en el mundo, se basa en la premisa de los grupos. El ejército se dividió en un número de grupos de diversos tamaños. El más pequeño de estos grupos fueron llamados siglos, las cuales fueron compuestas por aproximadamente 100 soldados. Estos siglos funcionó como una unidad cohesiva con un líder, que se llamaba un centurión. Los soldados en estos grupos operaban en la formación de una caja con sus escudos alineados lado a lado. Al operar de esta manera los soldados podían defenderse mejor al mismo tiempo ser capaces de romper las líneas enemigas. Estos conceptos simples se aplican de forma coherente y de gran precisión, que es una de las razones por las que tuvieron tanto éxito en la batalla.

Siglos de trabajo en grupo, moviéndose en tándem y todos siguiendo la misma estrategia fueron capaces de derrotar a los ejércitos de todo el mundo. Sus enemigos no estaban organizados a menudo y luchó como un grupo de individuos. La diferencia entre los soldados romanos y sus enemigos estaban entrenando mejor y sobre todo disciplina. La formación y la disciplina se debe distinguir a un individuo de sus compañeros o de su competencia, sin embargo, ¿Qué distingue a un grupo de éxito de un éxito uno?

Esta pregunta puede ser contestada si primero entender por qué las personas se unen a grupos y cuáles son sus motivaciones. Si eres un estudiante, entonces la respuesta a la primera pregunta de por qué es obvio, no tienes más remedio! Se le dio una tarea que hacer y hay que hacerlo. Además, si usted es un empleado, lo más probable es la misma respuesta se aplica, estás en un grupo, porque le dieron un proyecto para terminar y hay que hacerlo o ser despedido! Es justo decir que no hay motivación en no fallar o no ser despedido. Sin embargo, los seres humanos tienden a luchar por algo positivo en lugar de evitar algo negativo. ¿No es más probable que tendrá que trabajar duro para lograr una buena calificación en lugar de trabajar sólo para no fallar? Además, no vas a trabajar más duro para conseguir un ascenso o promoción en lugar de sólo mantener su trabajo y la situación actual? En pocas palabras, los seres humanos están motivados cuando tienen la oportunidad de alcanzar metas importantes.

Si las personas se dan a continuación unos objetivos claros que tienen algo que buscar y esto nos da un propósito, no sólo en los proyectos de nuestro grupo, sino también en la vida. Por lo tanto, un grupo de éxito debe tener una meta clara de lo que pretenden lograr y esta meta debe ser significativo para todos en el grupo. En el ejemplo de la manada de lobos, el objetivo es matar a su presa y comer. En el ejemplo de los romanos de los siglos, su objetivo es ganar la batalla y en el proceso de sobrevivir no sólo, sino también traer el honor, el prestigio y la riqueza del Imperio Romano. Por lo tanto la primera regla de un grupo exitoso es tener un propósito o meta común.

Si bien los objetivos son muy importantes, la verdad es que sólo puede lograrse a través de algún tipo de estrategia. Una estrategia es un método de lograr una meta. Un ejemplo de este concepto sería alguien que quería viajar del punto A al punto B. Esta es la meta de la persona. Su estrategia puede ser para entrar en automóvil, consulte con sus GPS y conducir allí. La estrategia de un grupo es algo que tiene que estar formado por discutir el problema en cuestión y las distintas formas de resolverlo. Los métodos de resolución de un problema van a ser sobre la base de las habilidades y el número de personas disponibles en el grupo. La formación de una estrategia de grupo será aceptado un compromiso basado en prueba y error. En última instancia la estrategia del grupo debe estar formado de manera clara y debería haber un consenso en todo el grupo.

Así, la segunda regla de un grupo de éxito es un enfoque aceptado y unificada. Tomemos de nuevo el ejemplo de la romana del siglo, si alguno de los soldados en el grupo decidió que el enfoque romana a la batalla que estaba mal y se fue a su manera, ¿qué crees que pasaría con ellos? Bueno, si se desprendió de la formación de la caja y se fue por su propia cuenta, es probable que una de dos cosas que han sucedido, sino que habría muerto en la batalla o si no, iba a ser ejecutado por los comandantes romanos después de la batalla. En cualquier situación, el resultado no es deseable. Por lo tanto hay una fuerte presión para ajustarse a la estrategia de un grupo, una vez que se ha decidido.

En conclusión, debemos superar los prejuicios que podamos tener con respecto a la potencial fuerza de trabajo en grupos. Incluso si nuestras creencias son las consecuencias de las negativas experiencias del pasado, debemos recordar que los grupos pueden lograr más que individuos. Por otra parte, debemos recordar que los grupos de gran éxito, incluso se puede ir tan lejos como la conquista del mundo, convirtiendo a la empresa en un líder en la industria o simplemente conseguir las mejores notas.

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