Αν είστε νέος εδώ, μπορεί να θέλετε να εγγραφείτε στο μου RSS feed . Ευχαριστίες για την επίσκεψη!

Γεια σας και καλώς ορίσατε! Μπορείτε να εγγραφείτε στο blog μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, ώστε ποτέ δεν θα χάσετε μια θέση.

Εδώ είναι ένα ενδιαφέρον αποτέλεσμα από μια επιστημονική μελέτη - αυτο-ελέγχου (ή την έλλειψή της) είναι μεταδοτική! Με άλλα λόγια, οι μελέτες αυτές διαπίστωσαν ότι όταν εμείς οι ίδιοι θυγατρικών με τους ανθρώπους που έχουν πολλά (ή λίγο) τον αυτοέλεγχο που επηρεάζει τις αποφάσεις της ζωής μας.

Ίσως αυτό δεν είναι και τόσο συγκλονιστικό μετά από όλα αφού ξέρουμε ότι η ομάδα ότι είναι πολύ ισχυρός και οι άνθρωποι τείνουν να είναι σύμφωνες με το μέσο όρο των ομάδων στις οποίες ανήκουν. Αυτό το είδος της συμμόρφωσης μπορεί να είναι τόσο ψυχολογική όσο και φυσιολογικό φαινόμενο. Το βλέπουμε σε όλη τη διαδρομή από τη συνένωση των λατρειών για την συγχρονισμών των κύκλων ωορρηξίας της γυναίκας.

Αυτή η ιδέα της συμμόρφωσης υπάρχει στον κόσμο της εργασίας, καθώς και. Όποιος έχει εργαστεί σε μια μεγάλη εταιρία να επιβεβαιώσω το γεγονός ότι η peer (ή αφεντικό) πίεση έχει σημαντική επιρροή. Τέλος και ο κύριος λόγος για τον οποίο δημοσιεύτηκε στον παρακάτω σύνδεσμο, είναι ότι όταν πρόκειται για φοιτητές που εργάζονται από κοινού για τα έργα της ομάδας, συμμόρφωση μπορεί να ριζώσει. Οι ομάδες πρέπει να ενθαρρύνουν το διάλογο και την εποικοδομητική κριτική με ανοικτή επικοινωνία. Φυσικά μπορείτε να φτάσετε σε ένα σημείο όπου θέλετε συμμόρφωσης. Αυτό θα είναι πιθανώς μετά από πολλή σκέψη και συζήτηση έχει ήδη συμβεί.

Εδώ είναι μια σύνδεση με την ερευνητική μελέτη: http://entertheblog.com/wX

Δημοτικότητα: [7% ; ]